Multi-candidature généralisée
Chaque candidat postule en parallèle. S'il n'a pas de retour dans l'heure, il avance avec vos concurrents.
3-5 offres par candidatSolutions numériques pour Recrutement
Captez les candidats actifs avant vos concurrents
65% des candidats postulent sur 3 à 5 offres simultanément. Le standard recrutement automatisé rappelle en moins de 30 minutes et qualifie chaque candidature instantanément.
Rappel candidat < 30 minQualification compétencesRouting consultant
Le problème
Le candidat actif ne vous attendra pas
65% des candidats postulent sur 3-5 offres. Le premier cabinet qui rappelle capte le talent.
Délai de rappel critique
Un candidat actif reçoit 2-3 appels le jour même. Le plus réactif décroche l'exclusivité.
Qualification chronophage
Compétences, expérience, prétentions, mobilité... Qualifier prend 20 minutes minimum.
Routing consultant complexe
IT, finance, industrie... Chaque consultant a sa spécialité. Router manuellement ralentit tout.
5-10 consultants spécialisésLa solution
Votre assistant recrutement IA
Rappel immédiat, qualification complète, routing intelligent consultant.
Rappel candidat < 30 min
Dès qu'une candidature arrive, l'IA rappelle. Le candidat sent qu'il est prioritaire.
Qualification multi-critères
Compétences techniques, secteur, séniorité, mobilité, prétentions, disponibilité... Tout est collecté.
Routing consultant auto
Selon le profil, l'IA oriente vers le bon consultant spécialisé (IT, finance, RH, industrie...).
Matching candidat-poste
L'IA compare le profil candidat avec vos postes ouverts et calcule un score de matching.
Exemple d’échange
Rappel 20 min après candidature développeur
Agent IABonjour ! Je suis l'assistant de TalentSearch. Vous venez de postuler sur notre offre développeur full stack. Avez-vous quelques minutes ?
ClientOui, bonjour. Je suis intéressé oui.
Agent IAParfait ! Pour mieux vous orienter, pouvez-vous me confirmer vos technologies principales ?
ClientJe suis sur React/Node principalement, et un peu de Python.
Agent IAExcellent. Combien d'années d'expérience avez-vous sur ces technos ?
Client5 ans d'XP, dont 3 en lead developer.
Agent IATrès bien. Êtes-vous en recherche active ou en veille ?
ClientRecherche active, je suis actuellement en préavis.
Agent IACompris. Et quelle fourchette salariale visez-vous ?
ClientEntre 55 et 65k selon le projet.
Agent IAParfait. Votre profil match à 85% avec l'offre. Je vous mets en relation avec Sophie, notre consultante spécialisée Tech. Elle vous rappelle dans l'heure pour échanger plus en détail.
Matching intelligent candidat-poste
Qualification automatique : le bon candidat, au bon poste
L'agent vocal recrutement qualifie chaque candidature instantanément : compétences, expérience, prétentions, disponibilité. Le matching consultant IA route vers le bon spécialiste.
Candidat
Développeur Full Stack
Compétences techniques
Expérience secteur
Niveau séniorité
Fourchette salariale
Localisation / mobilité
Disponibilité (3 mois)
80%
Match
Excellent profil
Poste
Dev Full Stack - Client SaaS
Compétences techniques
Expérience secteur
Niveau séniorité
Fourchette salariale
Localisation / mobilité
Disponibilité (3 mois)
Action automatique
Match 80% détecté → Candidat routé vers Sophie Martin, consultante spécialisée Tech/SaaS. RDV téléphonique proposé sous 24h pour présentation détaillée.
Candidat notifié
Consultant alerté
Dossier CRM mis à jour
Le matching automatique candidat-poste et le routing consultant recrutement IA optimisent votre processus qualification candidature. Chaque profil talent est orienté vers le bon spécialiste pour maximiser le taux placement cabinet recrutement.
Calculateur placements perdus
Combien de placements manqués ?
Estimez les placements perdus par manque de réactivité. L'agent vocal cabinet recrutement rappelle 100% des candidats en moins de 30 minutes.
Votre activité
5
Nombre moyen de candidats placés par mois
50%
% de candidatures auxquelles vous répondez rapidement
8,000 €
Commission moyenne par placement (10-20% salaire annuel)
Hypothèse : Taux placement 18% (standard marché). Les candidats non rappelés vont chez vos concurrents.
Ce calculateur ROI cabinet recrutement estime le coût opportunité placements manqués. L'automatisation qualification candidat et le rappel candidature immédiat maximisent votre taux conversion recrutement.
Impact business
Les chiffres parlent d'eux-mêmes
des candidats postulent sur 3-5 offres simultanément
rappel pour capter les talents actifs
taux placement moyen (rappel rapide = +40%)
FAQ Recrutement
Questions fréquentes
L'IA peut-elle qualifier techniquement les candidats ?
L'agent collecte les informations clés : compétences, expérience, secteur, prétentions, mobilité, disponibilité. Il ne fait pas l'entretien technique mais assure la pré-qualification qui prend habituellement 20 minutes à vos consultants.
Comment fonctionne le routing vers les consultants ?
Vous configurez les spécialités de chaque consultant (IT, finance, RH, industrie, etc.). L'IA analyse le profil candidat et route automatiquement vers le bon spécialiste, avec notification immédiate.
Peut-on intégrer l'IA avec notre ATS ?
Oui, nous nous intégrons avec la plupart des ATS du marché (Bullhorn, Vincere, Recruitee, etc.). Les informations collectées par l'IA sont automatiquement synchronisées dans votre système.
Comment gérer les candidats en veille vs recherche active ?
L'IA identifie le niveau d'urgence et adapte le parcours : les candidats actifs sont prioritaires et transférés immédiatement, les candidats en veille sont ajoutés à votre vivier avec relance programmée.
Recrutement
Prêt à placer 40% de candidats en plus ?
Ne laissez plus un talent actif partir chez la concurrence. Rappelez en moins de 30 minutes.
Placer plus de candidatsRappel < 30 min · Matching auto · Mise en place 48h